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​コスモ技研のインターンシップ

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コスモ技研で実施した、インターンシップのご紹介

コスモ技研のインターンシップの特徴をご協力いただいた人材紹介会社様より、インタビューさせていただきました。

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人材育成は当社が1番に

力を入れているポイントです!

[社名]株式会社インテルプレス(人材紹介業)
[ホームページ]http:://www.interpres.co.jp/ [代表者]代表取締役 平野 太様(写真左)

​Interview

​インタビュー

5つの質問

01.

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​御社の事業内容を教えてください。

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​労働省より許可を受けた人材紹介業をさせていただいております。
10年前に創業いたしましたが、当時では珍しい新卒紹介に特化した人材紹介をメインに行っており、
​おかげさまで愛知県内での新卒紹介率ではNO.1の実績をいただいております。

また弊社の特徴として、私と共同で創業したメンバー2人が元銀行員であるということ。
その為、目線を企業側に向け、その企業にあった学生を紹介することができるので、ミスマッチを極力無くすことが
できています。
新卒採用者の3年後までの離職率が36%の中、弊社の離職率は8%前後です。
​当然、目指すところは限りなく0%に近づけることです。​

02.

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​学生に企業を紹介するプロから見た、弊社の印象を教えてください。​

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一言で言って、「技術のプロ集団」という印象です。付加価値の高い物作りに徹しているので特徴があり、
​学生に紹介しやすい会社です。

大手企業の物作りだと基本が「生産管理」になるのに対し、貴社の場合、自分で「研究開発、設計から製作まで」
になるので、「物作りをしたい学生」には、かなり魅力的だと感じます。
特に「ロボットシステム」が中心なので、機械系・制御系の学生は大きな魅力を感じるはずです。
また、我々が最初に訪問する前の印象として、中小企業の物作りの会社は油まみれの町工場をイメージしていたのですが、大理石の玄関から始まり、洗練された執務室や3Fのバーベキュースペースなど、正直驚きました。
学生も会社訪問で、良い意味で大きなギャップを感じるのではないでしょうか。
​働く環境も申し分ないと感じます。

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現場実習

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仕事の後は社内で食事会

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03.

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​優秀な学生をインターンシップで紹介していただいた経緯を教えてください。

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​弊社は学生の一人一人と十分な面接をしており、データベースの正確性には自信を持っています。
今回は、貴社の希望が「とにかく人で物作りをしたい優秀な学生を数名」ということだったので、電子・工業系で
​スクリーニングを掛け、その中から貴社にマッチする学生を紹介しました。

また、我々は学生にも正確な企業情報を伝える責任があり、貴社のことも十分に調査をさせていただきました。
​結果的に、名工大工学部の学生が採用になったことは、双方共に責任を果たせたと感じています。

04.

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​インターンシップの学生がコスモ技研に抱いた印象を教えてください。

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​採用が決まるまでの報告の中で、その学生はしきりに言っていたのは、「自分の居場所がある」ということでした。
具体的に聞いてみると、「技術的には、失敗を恐れずに自分のやりたいことができる」「社内の雰囲気や先輩の人間
​性も素晴らしく、直ぐに馴染めた」「社内環境が良く、家族にも自信を持って紹介できる」という内容でした。

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CAD講習

05.

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​弊社社長との食事会でインターンシップの学生が抱いた印象を教えてください。

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​正直、その学生は他企業と迷っていた時期でした。優秀な学生なので当然と思います。
それが、約2時間半の夕食でお酒も飲みながらじっくり五十嵐会長と話してみて、会社を立ち上げた経緯や今後の
ビジョン、自分に期待することなどをゆっくり噛み砕いて説明をしてくれる姿勢にとても感銘を受け、この会社で働き
たいと強く思ったようです。
​人生初のカウンターで食べたお寿司も大変美味しかったと言っていました(笑)

COSMO Engineering Co.,Ltd.

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